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Oracle ने भारत में छंटनी की

                                ओरेकल ने भारत में 12,000 कर्मचारियों को निकाला, कंपनी ने दिया आश्चर्यजनक विदाई पैकेज और बोनस के साथ
                            

02 Apr 2026, 11:59 AM Karnataka - Bangalore Urban

Reporter : Mahesh Sharma

Bangalore Urban

हजारों कर्मचारियों को अचानक ईमेल से खबर

बेंगलुरु स्थित आईटी कंपनी ओरेकल ने मंगलवार सुबह करीब 6 बजे अपने 12,000 भारतीय कर्मचारियों को अचानक ईमेल भेजा। ईमेल में साफ तौर पर कहा गया कि अब उनकी सेवाओं की आवश्यकता नहीं है। कर्मचारियों के लिए यह खबर बेहद अप्रत्याशित थी और कई लोग सदमे में हैं। इस अचानक छंटनी ने न केवल कर्मचारियों को प्रभावित किया बल्कि आईटी सेक्टर में चर्चा का विषय भी बन गया। कर्मचारी सोशल मीडिया और ऑफिस के अंदरूनी ग्रुप में अपनी भावनाएं व्यक्त कर रहे हैं।

विदाई पैकेज में क्या-क्या शामिल है

कंपनी ने कर्मचारियों को संभावित विदाई पैकेज के तहत 15 दिनों की बेसिक सैलरी और बची हुई छुट्टियों का भुगतान करने का प्रस्ताव दिया। इसके अलावा एक्स-ग्रेशिया पेमेंट भी शामिल है। कुल मिलाकर यह पैकेज लगभग 3 महीने 15 दिन की सैलरी के बराबर है, इसके अलावा कर्मचारी के अनुभव और पद के आधार पर अतिरिक्त बोनस भी शामिल किया गया है। विशेषज्ञों के अनुसार यह पैकेज औसत भारतीय आईटी कंपनियों की तुलना में ठीक-ठाक है, लेकिन अचानक छंटनी की वजह से कर्मचारियों में असुरक्षा की भावना है।

आईटी उद्योग पर असर और कर्मचारियों की चिंता

ओरेकल की छंटनी से पूरे आईटी उद्योग में हलचल मची है। विश्लेषकों का कहना है कि यह कदम आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और ऑटोमेशन की वजह से वैश्विक स्तर पर वर्कफोर्स को कम करने की रणनीति का हिस्सा हो सकता है। कर्मचारियों में चिंता यह भी है कि आने वाले महीनों में अन्य कंपनियों में नौकरियों की मांग घट सकती है। कई लोग अब नई जॉब खोजने और करियर विकल्पों पर गंभीरता से विचार कर रहे हैं।

अमेरिकी कर्मचारियों की स्थिति और अंतरराष्ट्रीय तुलना

ओरेकल की वैश्विक छंटनी का असर अमेरिका में भी देखने को मिला है। वहां कर्मचारियों को भी विदाई पैकेज के तहत समान तरह के लाभ दिए गए। भारतीय कर्मचारियों की तुलना में अमेरिका में पैकेज और अधिक वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है। विशेषज्ञ मानते हैं कि भारत में छंटनी के समय कर्मचारी अनुभव और सेवाकाल को ध्यान में रखते हुए पैकेज तय किया गया है। इसके बावजूद कर्मचारियों में अस्थिरता का भाव व्यापक रूप से देखा गया।

कंपनी की ओर से भविष्य के संकेत

ओरेकल ने इस छंटनी को वैश्विक व्यापार रणनीति का हिस्सा बताया है। कंपनी ने यह स्पष्ट किया कि इसका उद्देश्य लागत कम करना और नए तकनीकी क्षेत्रों में निवेश बढ़ाना है। कर्मचारियों को नए अवसरों के लिए तैयार करने के लिए आउटप्लेसमेंट और कैरियर काउंसलिंग जैसी सुविधाएं भी प्रदान करने का प्रस्ताव है। इसके बावजूद कर्मचारियों का मनोबल गिरा है और कई लोग अनिश्चित भविष्य को लेकर चिंतित हैं।

कर्मचारियों और उद्योग विशेषज्ञों की प्रतिक्रिया

आईटी कर्मचारियों और विशेषज्ञों का कहना है कि इस तरह की बड़ी छंटनी से केवल कर्मचारियों पर दबाव नहीं बढ़ता, बल्कि उद्योग की छवि पर भी असर पड़ता है। कई कर्मचारियों ने सोशल मीडिया पर अपने अनुभव साझा किए और कंपनी की इस रणनीति पर सवाल उठाए। विशेषज्ञों का कहना है कि भविष्य में आईटी कंपनियों को कर्मचारियों के भरोसे और मानसिक स्थिति का भी ध्यान रखना होगा, अन्यथा उच्च स्तर की प्रतिभा अन्य कंपनियों की ओर चली जाएगी।

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